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VIGILANCIA LABORAL STPS (2024-2025)
Normas Menos Cumplidas y Multas Más Severas
1Intensificación de la Fiscalización
2024 (Realizado)
~32,000
Inspecciones Totales
2025 (Meta Programada)
43,000
Aumento Estratégico del 34%
Enfoque 2025 (Extraordinarias)
80%
Impulsadas por IA y Denuncias
2Incumplimientos Más Frecuentes
Las fallas operativas más comunes y con riesgo de multiplicación por trabajador:
Seguridad e Higiene (NOMs)
- **NOM-035 (Psicosocial):** El foco de fiscalización.
- Falta de EPP (NOM-017) o programas de seguridad.
Multa Máxima Base (2025):
$565,700 MXN
¡Se multiplica por trabajador!
Capacitación y Adiestramiento
- Ausencia de Plan (DC-2).
- **No expedición de Constancias (DC-3)**.
- Falta de registro ante el SIRCE.
Multa Máxima Base (2025):
$565,700 MXN
Condiciones Generales de Trabajo
- Irregularidades en pago de **PTU** y **Aguinaldo**.
- Omisión de **Contratos Individuales**.
- Manejo incorrecto de jornadas.
Multa Máxima Base (2025):
$565,700 MXN
3La Sanción de Mayor Riesgo
SUB CONTRATACIÓN ILEGAL (REPSE)
Violación al Régimen de Servicios Especializados
$5.65 M
Multa Máxima Legal (50,000 UMA)
✅Estrategia 2025: Compliance Proactivo
1. Priorizar REPSE
Mantener el registro y documentación al día. Es el riesgo millonario #1.
2. Modelar Riesgo por Empleado
No basta con el monto base; las multas se multiplican por el número de trabajadores afectados.
3. Uso de VELAVO/PASST
Aprovechar los programas voluntarios para evitar inspecciones ordinarias de la STPS.
